Edtech Tuesdays®

I det här avsnittet med Anders Brolin Jaconelli diskuterar varför vi behöver våga vara modiga. Vi utforskar ledares roll, empati och modigt ledarskap, och perspektiven som behövs för kunna skapa hävstång för en effektivare vård och omsorg.Dessutom diskuterar vi hur automatisering och AI kan möjliggöra lösningar på dagens och framtidens utmaningar. Vi utforskar vinsterna när ledare kan frigöra tid och vara mer inlyssnande och närvarande.Anders arbetar idag som chef, och har bl.a arbetat på myndighet med tillsyn av vård, som politisk tjänsteman, sjuksköterska och ambulanssjuksköterska.Häng med oss i detta intressanta sommaravsnitt och bli nyfiken på hur vi kan forma en bättre framtid.Följ podden och dela gärna avsnittet i social medier så fler kan lyssna på våra poddar. Det skulle vi uppskatta mycket! Kontakta oss om du har frågor. www.snabbfoting.se

Cecilia Gruvberger, CEO på Favvos, gillar ideér, kreativa miljöer och att få saker att hända med hjälp av att samarbeta i team. I den här intervjun samtalar vi om att resa kapital, drivkraften att bidra till något som är större än dig själv, och definitionen av lycka och att lyckas. I detta avsnitt firar Edtech Tuesdays 2 år och vi bjussar på lärdomar och anekdoter om entreprenörsskap.
Dela gärna det här avsnittet i sociala medier och lyssna på Edtech Tuesdays på din favoritplattform i sommar. 

Kontakta Cecilia om du är nyfiken eller vill veta mer om hennes affärsidé. Maila Ewa Hutmacher på hej@snabbfoting.se så förmedlar vi en kontakt.

I det här avsnittet har vi nöjet att presentera Daniel Karlsson PhD, en passionerad teknikentusiast och expert på projektledning med AI. Daniel delar med sig av sina insikter om hur AI förändrar landskapet för projektledning, från att automatisera mötesanteckningar till att omforma projektledningsprocesser. Han ger oss en inblick i de mest spännande användningsområdena inom AI och projektledning och hur dessa kan komma att definiera hur vi arbetar och förhåller oss till tekniken i framtiden.
Lyssna på Daniel och Ewa när de utforskar framtiden, vad vi gör och inte gör och varför. Detta är ett avsnitt du inte vill missa!
Följ oss på din favoritplattform och dela gärna avsnittet om du gillar detta!

Vi diskuterar ledarens roll och vikten av att se varandra, snällhet och den samhörighet det kan ge. Vad behövs för att skapa attraktiva arbetsplatser och närvarande ledare, och vad leder till högt engagemang och trygghet? Det finns ledare som inte bör vara ledare och vad händer när ledare missar uppdraget att vara en förebild.
Birgitta: "Morgondagens lösningar finns inte med gårdagens lösningar. AI, teknik och människor är morgondagens lösningar i kombination". Det behövs mod, nyfikenhet och ödmjukhet att vi idag inte kan allt eller har alla svaren.
Birgitta Björk har en medicinsk bakgrund med en humanistisk människosyn. Hon är en nyfiken, handlingskraftig, tydlig och resultatinriktad ledare med stort patos och integritet. Hon har lätt att få människor med sig och tycker om människor och utmaningar samt ledarrollen. Hon vill få andra att känna lust och glädje genom att dela med sig.
Birgitta vill 2024 fokusera på att ge och stötta de som behöver och vill. Hon vill sprida godhet. Hör av dig till Birgitta på LinkedIn eller Ewa på hej@snabbfoting.se så förmedlar vi en kontakt.

This is an interview about entrepreneurship, endurance and traction with Pascal Rosenberger, co-founder and CEO of the swiss startup Eggheads.
We discuss navigating startup life, learning by doing, and what successful entrepreneurship is.
Pascal is an experienced digital marketer and communicator enabling businesses to unlock the power and simplicity of chat conversations to inform, train, and engage their employees.

Gabriella Lockwall är en av Sveriges ledande experter på kroppsspråk och icke-verbal kommunikation och en flitigt anlitad föreläsare. Hon har över 25 års erfarenhet av att utbilda och föreläsa och har gett ut boken “Inte en kroppsspråksbok”. 
I det här tankeväckande samtalet kommer du få praktiska tips på hur du kan förbättra din kommunikation med ditt kroppsspråk och tonfall.
Vi diskuterar scenskräck och hur du kan arbeta på olika låsningar som kan bli hinder i livet och på arbetsplatsen. Vi pratar också om äkta feedback.
Gabriella lever efter sin tes: “Varje människa är unik och behöver olika verktyg för att uppfattas som sitt bästa jag.” Gabriella Lockwalls hemsida: https://www.lockwallkommunikation.se/

Lisa delar med sig hur det går att lära sig allt och hur viktigt lärande är för att vara relevant. Hennes förändrade syn på lärande började med en workshop där hon lärde sig koda.
Vi diskuterar ledningsgruppens ansvar att förstå, experimentera och att våga och möta det vi befinner oss i här och nu.
Hur kan ledning och medarbetare omfamna nya teknologier och tänka nytt kring affärsstrategi och arbetssätt? Vilka hinder finns och hur kommer vi över dem? Lisa Hartikainen är marknadschef på NOX Consulting och har en bakgrund som beteendevetare.

In 2020 Thomas Lone completed his goal of climbing The Seven Summits and Mount Everest as the youngest Norwegian in history. He brings a unique perspective into this conversation on what he does, BHAGs and pushing limits. We speak about risk vs fear and comfort zones. What questions have people and organizations forgetting to ask? Are we living our purpose, missions and goals? 
Thomas Lone is a keynote speaker, moderator and adventurer with a Master of Science. Read more: https://www.thomaslone.no

Ursula Jarl arbetar i finansbranschen som ansvarig för ledarskapsutveckling och kultur. Vi diskuterar möjligheter och hinder i kultur- och värdegrundsarbeten, mod, sårbarhet och growth mindset, och att gå från ord till handling. Vi spräcker myter tillsammans om kultur och utbyter insikter och erfarenheter om lärande. Ursula: "Do it with passion or not at all".

This is a fireside chat with perspectives on curiosity, digital transformation, psychological safety, and what the future could look like. How can we act and adapt faster, while changing the world for a better place? 
We interview Lisa Hartikainen, Head of Marketing at NOX Consulting. Stefaan van Hooydonk who researches the topic of workplace curiosity in companies. And Tony Mc Carrick, strategic advisor on AI, IoT, Open data and blockchain.
Lisa explains the importance of belonging and her: "Shit happens-mindset", Tony: “Being judgmental is a killer for all conversations”, Stefaan: "Curious persons needs curious organizations to thrive".

In this episode we are talking to Todd Raphael, an industry expert, about successful skills organizations and the definition, the leaders' role, and what workers want from work. Todd shares stories about skills, and how technologies can support organizations.

Vi diskuterar M&A-processens olika steg, People & Culture, vad de som lyckas med M&A gör, och varför förvärv misslyckas.
Ronald berättar faktaspäckade historier om förvärv som blivit fiaskon. Han lär sig kontinuerligt och är intresserad av så mycket mer än M&A och Executive Search. Han blev intresserad av Sustainability, CSR och ESG 2008 innan många andra var på bollen.
Ronald Wintzéus arbetar på Pullman Global. Han bor sedan mer än 30 år i Belgien och har en lång karriär som konsult inom Global Executive Search, Board Services & Leadership Advisory - Corporate Affairs, M&A och Integrations.

Det här är ett samtal om entreprenörskap, hur du lyckas med att skala upp ditt bolag, och hur människors passion och kreativitet möjliggör innovation.
Fredrik Josefsson och Ewa Hutmacher diskuterar vilken roll kompetensförsörjning, kapitalanskaffning och mångfald har i tillväxten på startups och scaleups.
Fredrik Josefsson, är Head of Entrepreneurs and High Growth på SEB, och grundare av SEB Greenhouse och SEB Innovation Forum.

This is a conversation about sustainable IT, BHAG and how we can act to improve our future. Meet Niklas Sundberg, author of the book ”Sustainable IT Playbook for Technology Leaders”. He works at Assa Abloy Global Solutions as Senior Vice President and Chief Information Officer, and serves on the board of directors of several non profits.Niklas wants to educate, inspire and activate. Why is sustainable IT important? What's the definition and key areas, and how do technology professionals get started? Share your success story in sustainable IT with Niklas Sundberg.

In this episode we discuss our passion for data and analytics and workplace learning. How can you start focusing on business outcome in your trainings? Which metrics are relevant and why this is so important?
Peter is addicted to making L&D accountable. He likes to connect learning with performance data and prove the correlation between learning and business performance.
Peter Manniche Riber, is Head of Digital Learning & Analytics at Novo Nordisk.

Möt Helene Rothstein som är journalist inom ekonomi och affärsjuridik och jobbar på Monopol Media. Vi intervjuar Helene om företagsledares externa kommunikation, lärdomar och om vad som förändrats de senaste 20 åren. Vi kommer in på mångfald, kritiskt tänkande och stories som fått riktigt stort genomslag.
Helene skriver för Affärsvärlden, och är programledare och producent för podden Marknaden, tidigare Affärsvärlden Magasin.

Vi pratar om artificiell intelligens och varför det är kritiskt att använda dess möjligheter för medborgare, medarbetare och samhälle. Vår diskussion innehåller flera stora frågor, perspektiv och exempel som ger eftertanke.
Digitaliseringsgurun Tony Mc Carrick är strategisk rådgivare på Atea och kommer senast från Södertälje kommun där han arbetade med digitaliseringsprojekt med IoT, blockchain och AI m.m. som inspirerat väldigt många.

Årets första gäst är Christina Wainikka. Hon är docent i civilrätt och policyexpert för immaterialrätt på Svenskt Näringsliv. Vi pratar om potentialen i kunskapstillgångar, vad du behöver skydda och varför, samt entreprenörers och företags syn på jurister. Christina delar insikter som hjälper dig förstå att många av oss har blindspots.
Christina Wainikka har arbetat med immaterialrättsliga frågor sedan 1990-talet, bland annat med inriktning mot tjänsteinnovation. Hon har gett ut flera böcker och hon är en flitigt anlitad föreläsare. Har du frågor? Kontakta oss på Snabbfoting eller besök https://snabbfoting.se

Ett samtal med två forskare om pedagogik, barriärer, och om hur teknik kan öka resultaten och användarupplevelsen för läsförståelse.
Josefine Karlsson är doktor i pedagogik och forskar på Örebro Universitet, med utgångspunkt i kognitionsvetenskapliga teorier och metoder runt barns läsförståelse.
Staffan Larsson forskar om dialog och dialogsystem och är professor på avdelningen för lingvistik och vetenskapsteori på Göteborgs Universitet.

We discuss the future workplace, what a playground can look like with highly performing teams and talents. What do successful leaders need, and what will impact the most. 
Liz Rider is a curious industry leader and an inspirational speaker in leadership development, high-potential development and future workplace. She holds a BA in Psychology and an MSc in Industrial and Organizational Psychology and has over 20 years of experience in HR, Leadership and People, most recently as Global Head of Leadership and Culture at Volvo Cars.

We discuss what’s missing in edtech, and the role of technology as an enabler, how you can create education that matters, and why “data is the key”.
Mervi Palander from Finland is a serial-entrepreneur in edtech with a passion for digital literacy solutions for kids. One of her solutions has helped 4 million children learn to read. She has worked in the education industry for 25 years, has a Master in Education, and a Post-Graduate in Psychology.
 

We discuss dimensions of curiosity and what the opposite is. We reflect on the causality between curiosity, innovation and successful organizations.
Stefaan believes that curious individuals need curious environments to thrive and that especially in times of turmoil individuals and companies need to embrace intentional curiosity.
Stefaan van Hooydonk, is founder of the Global Curiosity Institute and author of the widely acclaimed book: The Workplace Curiosity Manifesto.

We discuss early-stage investment strategies, what make investors curious to invest, and reflect on why some Nordic edtech companies experience barriers when they try to scale.
Enrico Polli shares his passion for learning and investing in daring ideas on education and technology with a perpetual horizon. As part of Zanichelli Venture he usually participates in seed, pre-A and A rounds.
Enrico Poli, is Director at Zanichelli Venture, an early-stage investment edtech fund. He is an edtech expert and mentor, highly engaged in the ecosystem of learning and technology. He cares how people teach and learn.

This leadership and learning conversation is full of hope, opportunities and a better future.
In this episode, launched on South Africa’s National Women’s day, we discuss the need for time for thinking, neuroscience, and the dopamine effect of learning. Why role-models are important, and the positive impact equipped leaders have on their employees.
Celeste Stewart, owner, founder and learning strategist at Bold Curiosity loves reading books, and she is a charismatic leader with ethos and pathos. She has a passion for learning in general, and young people in South Africa in particular.

Leif Denti forskar inom innovation och ledarskap på Göteborgs universitet och är en av Sveriges mest anlitade innovationsföreläsare.
Vi pratar om lärandets betydelse för innovation, tjänstedesign och användarresor. Han talar sig varm om att experimentera och att misslyckanden är viktiga.
Leif berättar att kunskap, kompetens och erfarenhet är bland de starkaste prediktorerna som avgör en organisations förmåga till förändring och förnyelse. Det gäller även på individnivå att vi behöver vissa kunskaper för att kunna få bra idéer för problemställningar vi behöver lösa i organisationer och i samhället.

Vi pratar om entreprenörskap, framgångsrika team och vad som behövs för att lyckas med innovation. Fredriks hjärtefrågor är innovation som har stor betydelse inom områdena vatten- och energi. Han började bygga sina första bolag redan som student och ser tillfälligheter som möjligheter att bygga fler bolag. Fredrik Östbye är en nyfiken serieentreprenör och innovatör.